“以前觉得‘苦、累、险、繁’的岗位只能靠人力硬扛，现在我们00后也能靠技术创新改变作业模式！”在交通站场中心下属黄埔现代物流中心自动立体仓库内，00后青创成员黄思瀚指着忙碌穿梭的智能设备，眼里满是自豪。如今，这群年轻身影研发的智能装卸设备及控制系统，已成为仓库里最靠谱的“新工友”，用青春智慧破解物流仓储痛点。
为鼓励年轻人大胆创新、勇于创新，黄埔现代物流将青年创新创效作为推动企业高质量发展的重要抓手，让00后新生力军在实践中挑大梁、当主角，真正实现“青年成长”与“企业发展”的双向赋能、共同提升。
“企业没有因为我们年轻就降低要求，反而全力支持我们的创新想法，从调研到资源协调，全程为我们保驾护航。”团队负责人介绍，这份信任成为青年们攻坚克难的最大底气，也让他们得以充分发挥00后对新鲜事物的敏锐度、对智能技术的探索欲，将“高效、智能、便捷”的青年理念融入研发全过程。
为让“新工友”顺利上岗，这支以00后为核心的青创团队不负企业重托，以“敢闯敢试、精益求精”的劲头，开启了一场从调研到落地的创新攻坚。团队首先深入仓储业务一线，对自动化立体仓库的全流程、全品类进行细致摸排，精准捕捉出入库环节多品类、多任务的作业痛点，摒弃传统作业模式的局限，结合00后熟悉的智能操作逻辑，初步勾勒出适配场景的研发方向；随后，他们主动走出企业，前往多家智能装卸科技企业实地考察、对接数据，反复比对设备参数与作业需求的适配性，攻克设备兼容性、场景适配性等多个技术难题；最终，团队结合自动化立体仓库WMS系统，创新构建“夜间无人备货+动态路径搬运”两大核心场景模式，让智能设备真正贴合实际作业需求。
如今，在黄埔现代物流中心自动立体仓库出入库区，AGV机器人在系统的操控下，实现了从出库备货到入库搬运的全程无人值守作业，作业准确率达到100%，夜间备货能力提升20%，人力需求降低20%，成功实现了仓储作业从“人工依赖”到“智能主导”的跨越式转变，不仅破解了传统仓储“苦、累、险、繁”的岗位难题，更提升了企业仓储运营效率和智能化水平，为物流产业高质量发展注入新动能。
创新有收获，成长有回响。黄埔现代物流在给予青年创新机会的同时，更注重青年人才的培育，通过“导师指导制+科技企业实训”的模式，为青年团队搭建成长阶梯，让00后在实践中快速成长。据悉，团队青年骨干承担了80%的项目基础工作，在导师的悉心指导和企业的精准赋能下，团队整体技术能力提升60%，一批懂技术、善创新、能打硬仗的青年人才脱颖而出，成为企业发展的后备力量。
“只要给机会，我们会努力创造价值。”团队里的00后成员说道。下一步，黄埔现代物流将继续支持青年创新平台，厚植创新土壤，搭建一体化智慧仓储平台,系统推进软硬件一体化建设，让青年持续在岗位上绽放青春光彩，以青春之心驱动物流产业智能化升级，书写青年与企业共成长、共奋进的新篇章。
